PELUMS – THE COUNCIL OF 100

प्रस्तावना

PELUMS – THE COUNCIL OF 100 एक अंतरराष्ट्रीय निजी क्लब संस्था है जो मानवता की दीर्घकालिक प्रगति हेतु असाधारण व्यक्तित्वों, आर्थिक संसाधनों, वैज्ञानिक ज्ञान, तकनीकी क्षमताओं और उद्यमशील अनुभव को एकत्र करती है।

PELUMS असाधारण आर्थिक सफलता को असाधारण सामाजिक जिम्मेदारी से जोड़ता है।

यह संस्था विज्ञान, प्रौद्योगिकी, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, चिकित्सा, शिक्षा, मानवीय विकास, पर्यावरणीय स्थिरता और भविष्य-उन्मुख आर्थिक सहयोग को बढ़ावा देती है।

PELUMS, HUMAN ECOLOGICAL BUSINESS HOLDING INTERNATIONAL INC. (HEBHI) के भीतर स्वतंत्र रूप से संगठित संस्थागत इकाई है।

इस संस्था की स्थापना मारियो एडुआर्ड जियोवानेली की पहल पर हुई और यह उनकी आजीवन संस्थापक अध्यक्षता में कार्य करती है।

इसका मूल मार्गदर्शक सिद्धांत है: दुनिया जैसी है, उसे केवल स्वीकार न करें। आइए दुनिया को वैसा बनाएँ जैसी उसे होना चाहिए। क्यों नहीं?

अनुच्छेद 1 – नाम, कानूनी स्थिति और पहचान

1.1. PELUMS – THE COUNCIL OF 100 इस संस्था का नाम है; आगे इसे PELUMS कहा जाएगा।

1.2. PELUMS एक अंतरराष्ट्रीय निजी क्लब और HUMAN ECOLOGICAL BUSINESS HOLDING INTERNATIONAL INC. (HEBHI) का स्वतंत्र रूप से संगठित संस्थागत, व्यावसायिक और परिचालन विभाग है।

1.3. HEBHI, PELUMS की कानूनी संचालन संस्था है। PELUMS का HEBHI से अलग कोई स्वतंत्र कानूनी व्यक्तित्व नहीं है।

1.4. PELUMS की अपनी क्लब पहचान, संविधान, सदस्यता संरचना, अध्यक्ष पद, मिशन, परियोजनाएँ और आंतरिक संगठनात्मक विभाग हैं।

1.5. PELUMS से संबंधित कानूनी लेनदेन, वित्तीय दायित्व और अनुबंध लागू कॉर्पोरेट प्रतिनिधित्व अधिकारों के अनुसार HEBHI द्वारा किए जाते हैं।

1.6. PELUMS का अपना प्रतीक, आदर्श वाक्य, वेबसाइट और संस्थागत संचार माध्यम हैं।

1.7. यह क्लब संविधान PELUMS के आंतरिक संगठन का शासी ढाँचा है।

1.8. HEBHI के कॉर्पोरेट निकायों की वैधानिक शक्तियाँ और कर्तव्य अप्रभावित रहते हैं।

अनुच्छेद 2 – उद्देश्य और संस्थागत लक्ष्य

2.1. PELUMS विज्ञान, प्रौद्योगिकी, अर्थव्यवस्था, पर्यावरणीय स्थिरता और मानव विकास की दीर्घकालिक उन्नति के लिए कार्य करता है।

2.2. यह संस्था असाधारण आर्थिक संसाधनों, अनुभव और क्षमताओं वाले चयनित व्यक्तियों को अंतरराष्ट्रीय महत्व की परियोजनाओं के प्रोत्साहन और क्रियान्वयन हेतु एकत्र करती है।

2.3. PELUMS राजनीतिक दलों से स्वतंत्र रहता है और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कार्य करता है।

2.4. संस्था अनुसंधान कार्यक्रमों, शैक्षिक पहलों, वैज्ञानिक संस्थानों, तकनीकी विकास, मानवीय परियोजनाओं और टिकाऊ अवसंरचना पहलों की शुरुआत, वित्तपोषण, प्रोत्साहन और सहायता करती है।

2.5. PELUMS दीर्घकालिक संस्थागत साझेदारियाँ और अंतरराष्ट्रीय सहयोग नेटवर्क विकसित करता है।

2.6. संस्था अपने कार्यक्रमों तथा कंपनियों, विश्वविद्यालयों, अनुसंधान संस्थानों, सार्वजनिक संस्थाओं और अन्य उपयुक्त संगठनों के सहयोग से अपने मिशन पूरे करती है।

अनुच्छेद 3 – बाध्यकारी मिशन सूची

निम्नलिखित मिशन सूची इस क्लब संविधान का अभिन्न और स्थायी भाग है।

3.1. ऊपर उल्लिखित मिशन संस्थागत कार्रवाई का बाध्यकारी ढाँचा हैं।

3.2. अध्यक्ष रणनीतिक प्राथमिकताएँ निर्धारित करता है, विशिष्ट कार्यक्रमों को मंजूरी देता है और संस्थागत संसाधनों के आवंटन पर निर्णय लेता है।

3.3. मिशन वैज्ञानिक, आर्थिक, संगठनात्मक और नैतिक सिद्धांतों के अनुसार कार्यान्वित किए जाते हैं।

अनुच्छेद 4 – संस्थापक और आजीवन अध्यक्ष

4.1. मारियो एडुआर्ड जियोवानेली PELUMS के एकमात्र संस्थापक और प्रथम अध्यक्ष हैं।

4.2. उनकी आधिकारिक उपाधि संस्थापक एवं आजीवन अध्यक्ष है।

4.3. उनकी अध्यक्षता उनके पूरे जीवनकाल तक जारी रहने के लिए निर्धारित है।

4.4. उनका कार्यकाल मृत्यु, स्वैच्छिक लिखित त्यागपत्र, स्वैच्छिक पद हस्तांतरण अथवा अनिवार्य कानूनी कारण से समाप्त होगा।

4.5. संस्थापक अध्यक्ष का कोई सामान्य चुनाव, पुनर्निर्वाचन या आवधिक अनुमोदन नहीं होगा।

4.6. सदस्यों को सामान्य मतदान द्वारा संस्थापक अध्यक्ष को हटाने का संवैधानिक अधिकार नहीं है।

4.7. संस्थापक के रूप में मारियो एडुआर्ड जियोवानेली की ऐतिहासिक स्थिति PELUMS की संस्थागत पहचान का स्थायी और अपरिवर्तनीय भाग है।

अनुच्छेद 5 – सर्वोच्च संस्थागत निर्णय प्राधिकरण

5.1. संस्थापक अध्यक्ष PELUMS का सर्वोच्च आंतरिक रणनीतिक निर्णय प्राधिकरण है।

5.2. वह संस्थागत रणनीति, प्राथमिकताएँ, परियोजनाएँ और संगठनात्मक विकास निर्धारित करता है।

5.3. वह सदस्यों के प्रवेश और निष्कासन का निर्णय करता है।

5.4. वह आंतरिक क्लब निकायों और विशेषज्ञ समितियों के प्रमुखों की नियुक्ति और पदमुक्ति करता है।

5.5. वह HEBHI द्वारा प्रदत्त शक्तियों की सीमा में आंतरिक बजट, परियोजना कार्यक्रम और महत्वपूर्ण वित्तीय प्रतिबद्धताओं को मंजूरी देता है।

5.6. वह सदस्यों, साझेदारों और जनता के समक्ष PELUMS का संस्थागत प्रतिनिधित्व निर्धारित करता है।

5.7. वह सभी संस्थागत गतिविधियों का सर्वोच्च आंतरिक पर्यवेक्षण करता है।

5.8. वह विशिष्ट कार्य और अधिकार लिखित प्रत्यायोजन द्वारा उपयुक्त व्यक्तियों को सौंप सकता है।

5.9. कार्य सौंपने से संस्थापक के आरक्षित अधिकारों का स्थायी परित्याग नहीं होता।

अनुच्छेद 6 – पूर्ण संस्थागत वीटो अधिकार

6.1. क्लब संगठन के भीतर संस्थापक अध्यक्ष को क्लब सदस्यों, आंतरिक समितियों और अधीनस्थ पदाधिकारियों द्वारा पारित सभी प्रस्तावों पर पूर्ण, व्यापक और अप्रतिबंधित वीटो अधिकार प्राप्त है।

6.2. संस्थापक अध्यक्ष द्वारा स्पष्ट वीटो घोषित होने पर कोई आंतरिक प्रस्ताव लागू नहीं किया जा सकता।

6.3. वीटो अधिकार PELUMS के सभी रणनीतिक, संगठनात्मक, वित्तीय, कार्मिक और संस्थागत मामलों पर लागू होता है।

6.4. संस्थापक अध्यक्ष आंतरिक समितियों के प्रस्ताव रद्द, स्थगित या पुनर्विचार के लिए वापस भेज सकता है।

6.5. वीटो अधिकार व्यक्तिगत है और सदस्यों के प्रस्ताव से समाप्त नहीं किया जा सकता।

6.6. यह अधिकार HEBHI द्वारा स्थापित क्लब संगठन के भीतर लागू है; HEBHI के कॉर्पोरेट निकायों की अनिवार्य वैधानिक शक्तियाँ और कर्तव्य अप्रभावित रहते हैं।

अनुच्छेद 7 – सौ सदस्यों की परिषद

7.1. सौ सदस्यों की परिषद PELUMS का विशिष्ट अंतरराष्ट्रीय सदस्य समुदाय है।

7.2. सामान्य सदस्यों की संख्या अधिकतम 100 प्राकृतिक व्यक्तियों तक सीमित है।

7.3. सदस्यता केवल व्यक्तिगत निमंत्रण या अध्यक्ष के स्पष्ट प्रवेश निर्णय से दी जाती है।

7.4. किसी व्यक्ति को प्रवेश की माँग करने का अधिकार नहीं है।

7.5. परिषद असाधारण अनुभव, वैज्ञानिक ज्ञान, आर्थिक अवसरों और अंतरराष्ट्रीय सहयोग के विचारों के आदान-प्रदान का मंच है।

7.6. परिषद को संस्थापक के अधिकार, अध्यक्ष पद या HEBHI की कानूनी संचालक स्थिति बदलने का अधिकार नहीं है।

7.7. सदस्यता से HEBHI में कोई कॉर्पोरेट स्वामित्व या मतदान अधिकार नहीं मिलता।

7.8. सदस्य संस्थागत मिशनों का समर्थन करते हैं और PELUMS की गरिमा, सत्यनिष्ठा तथा अंतरराष्ट्रीय प्रतिष्ठा बनाए रखते हैं।

अनुच्छेद 8 – सदस्यता और सदस्यों के अधिकार

8.1. सदस्यता व्यक्तिगत, विशिष्ट और स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय नहीं है।

8.2. सदस्यों को संस्थागत गतिविधियों, निर्धारित कार्यक्रमों, जानकारी और सहयोग के अवसरों तक पहुँच मिलती है।

8.3. सदस्य परियोजना प्रस्ताव, सिफारिशें और वैज्ञानिक या आर्थिक पहल प्रस्तुत कर सकते हैं।

8.4. सदस्यों को PELUMS के प्रशासन, प्रबंधन, अनुसंधान, परियोजना नेतृत्व या किसी अन्य निकाय में स्वतः पद नहीं मिलता।

8.5. किसी भी संस्थागत पद पर नियुक्ति केवल अध्यक्ष करता है।

8.6. सदस्य गोपनीयता बनाए रखने और इस संविधान का पालन करने के लिए बाध्य हैं।

8.7. गंभीर कर्तव्य उल्लंघन, गैरकानूनी आचरण या संस्था को महत्वपूर्ण क्षति होने पर अध्यक्ष निष्कासन का निर्णय करता है।

8.8. निष्कासन से पहले संबंधित सदस्य को अपना पक्ष रखने का अवसर दिया जाता है; मौजूदा संविदात्मक अधिकार सुरक्षित रहते हैं।

8.9. सदस्यता के अधिकार और दायित्व व्यक्तिगत सदस्यता अनुबंध से भी शासित होते हैं।

अनुच्छेद 9 – संस्थापक दान

9.1. सौ सदस्यों की परिषद में सामान्य सदस्य के प्रवेश के लिए USD 50,000,000 (पाँच करोड़ अमेरिकी डॉलर) का संस्थापक योगदान आवश्यक है।

9.2. इस योगदान को संस्थापक दान (Founding Donation) कहा जाता है।

9.3. संस्थापक दान PELUMS के संस्थागत उद्देश्यों, मिशनों, अनुसंधान कार्यक्रमों, विकास परियोजनाओं और चालू संचालन के वित्तपोषण हेतु निर्धारित है।

9.4. प्रत्येक संस्थापक दान के लिए अनुबंध पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित अलग लिखित समझौता होगा, जिसका शीर्षक PELUMS – FOUNDING DONATION AGREEMENT होगा।

9.5. इस समझौते में राशि, भुगतान व्यवस्था, निधियों का उपयोग, उद्देश्य संबंधी प्रतिबंध, संविदात्मक अधिकार-दायित्व और सदस्यता समाप्ति के परिणामों के बाध्यकारी प्रावधान होंगे।

9.6. HEBHI कानूनी संचालन संस्था के रूप में संस्थापक दान स्वीकार करती है।

9.7. संस्थापक दान अपने आप HEBHI में स्वामित्व, मतदान या लाभ वितरण का अधिकार नहीं देता।

9.8. संस्थापक दान को कर-कटौती योग्य धर्मार्थ दान के रूप में प्रस्तुत नहीं किया जाएगा; उसका कानूनी और कर वर्गीकरण व्यवस्था के वास्तविक आर्थिक स्वरूप पर निर्भर होगा।

9.9. सदस्यता और दान की स्वीकृति पहचान, लागू प्रतिबंधों और धन के स्रोत के दस्तावेजीकृत सत्यापन के अधीन हैं।

9.10. बाद में इस संविधान में एकतरफा संशोधन से व्यक्तिगत दान समझौते में निर्धारित अधिकारों को क्षति नहीं पहुँचाई जा सकती।

अनुच्छेद 10 – सदस्यों को शेयर आवंटन

10.1. HEBHI के शेयर बाजार में सूचीबद्ध होने के संबंध में PELUMS सौ सदस्यों की परिषद के सामान्य संस्थापक सदस्यों हेतु शेयर आवंटन कार्यक्रम लागू करना चाहता है।

10.2. कार्यक्रम प्रत्येक पात्र सदस्य को अतिरिक्त भुगतान के बिना HEBHI की पूर्णतः डाइल्यूटेड शेयर पूँजी का 0.025% प्रतिनिधित्व करने वाले शेयरों का एकमुश्त आवंटन निर्धारित करता है।

10.3. अधिकतम 100 सदस्यों के लिए प्रस्तावित कुल आवंटन पूर्णतः डाइल्यूटेड शेयर पूँजी का 2.50% है।

10.4. गणना संबंधित लिस्टिंग लेनदेन पूरा होने के बाद वास्तविक शेयर और पूँजी संरचना तथा सभी लागू डाइल्यूशन प्रभावों के आधार पर होगी।

10.5. HEBHI शेयर बाजार लिस्टिंग के संबंध में कम से कम USD 500,000,000,000 (पाँच सौ अरब अमेरिकी डॉलर) का कंपनी मूल्यांकन प्राप्त करने का रणनीतिक लक्ष्य रखती है।

10.6. धारा 10.5 का मूल्यांकन केवल रणनीतिक लक्ष्य है; यह पहले से स्थापित कंपनी मूल्यांकन या गारंटीकृत बाजार अथवा लेनदेन मूल्यांकन नहीं है।

10.7. शेयर आवंटन के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक कॉर्पोरेट अनुमोदन, शेयरों की कानूनी उपलब्धता तथा लागू प्रतिभूति और कर कानूनों का पालन आवश्यक है।

10.8. आवंटन अलग लिखित शेयर आवंटन या शेयर हस्तांतरण समझौते से शासित होगा।

10.9. यह अनुच्छेद संस्थागत कार्यक्रम के अंतर्गत इच्छित आर्थिक आवंटन प्रतिशत निर्धारित करता है; शेयर प्राप्त करने का प्रत्यक्ष प्रवर्तनीय अधिकार आवश्यक वैध समझौतों के निष्पादन पर ही उत्पन्न होता है।

10.10. आवंटन से किसी विशेष शेयर मूल्य, बाजार मूल्य, बिक्री आय या वित्तीय प्रतिफल का अधिकार नहीं बनता।

10.11. शेयर आवंटन कार्यक्रम को संस्थापक दान से अलग कानूनी और संविदात्मक रूप में दस्तावेजीकृत किया जाएगा; संपूर्ण आर्थिक व्यवस्था लागू नियामकीय और कर मूल्यांकन के अधीन रहेगी।

अनुच्छेद 11 – संस्थागत निकाय और विशेषज्ञ समितियाँ

11.1. PELUMS में निम्न संस्थागत कार्य और विभाग शामिल हैं: (a) संस्थापक अध्यक्ष; (b) सदस्य मंच के रूप में सौ सदस्यों की परिषद; (c) कार्यकारी प्रशासन; (d) वैज्ञानिक और नवाचार परिषद; (e) अनुसंधान और विकास नेतृत्व; (f) वित्त और अनुपालन प्रशासन; (g) मानवीय और पर्यावरणीय कार्यक्रम; तथा (h) अध्यक्ष द्वारा स्थापित अतिरिक्त विशेषज्ञ विभाग।

11.2. अध्यक्ष अधीनस्थ आंतरिक निकायों की स्थापना, संरचना, जिम्मेदारियाँ और नेतृत्व निर्धारित करता है।

11.3. नियुक्तियाँ पेशेवर उपयुक्तता, संस्थागत आवश्यकताओं और वास्तविक जिम्मेदारी पर आधारित होती हैं।

11.4. सौ सदस्यों की परिषद के सदस्यों को किसी निकाय या समिति में स्थान पाने का अधिकार नहीं है।

11.5. वरिष्ठ विशेषज्ञ पद संबंधित अनुसंधान, विकास और प्रशासनिक क्षेत्रों में पेशेवर योग्यता तथा जिम्मेदारी के आधार पर भरे जाते हैं।

11.6. GIMA–WORLD और PELUMS से संबंधित अन्य परियोजनाओं के अधिकारियों को अध्यक्ष के निर्णय से विशेषज्ञ समितियों में नियुक्त किया जाता है।

11.7. सभी आंतरिक विशेषज्ञ समितियाँ अध्यक्ष के प्रति जवाबदेह हैं।

अनुच्छेद 12 – प्रशासन और परिचालन प्रबंधन

12.1. दैनिक प्रशासन अध्यक्ष द्वारा नियुक्त विशेषज्ञों और अधिकारियों द्वारा संचालित होता है।

12.2. परिचालन प्रबंधन अनुमोदित कार्यक्रमों के कार्यान्वयन, परियोजना संगठन और संस्थागत संसाधनों के प्रशासन के लिए जिम्मेदार है।

12.3. अधिकारियों को केवल स्पष्ट रूप से प्रत्यायोजित शक्तियाँ प्राप्त होती हैं।

12.4. HEBHI का कानूनी प्रतिनिधित्व उसके विधिवत अधिकृत कॉर्पोरेट निकायों और प्रतिनिधियों के पास सुरक्षित रहता है।

12.5. सभी महत्वपूर्ण संस्थागत निर्णय दस्तावेजीकृत करके केंद्रीय प्रस्ताव रजिस्टर में सुरक्षित रखे जाते हैं।

अनुच्छेद 13 – GIMA–WORLD और अंतरराष्ट्रीय संचालन

13.1. PELUMS एक अंतरराष्ट्रीय संस्था के रूप में कार्य करता है।

13.2. अल्बानी, न्यूयॉर्क में मुख्यालय वाली HEBHI कानूनी संचालन संस्था बनी रहती है।

13.3. GIMA–WORLD को PELUMS के भविष्य के प्रमुख परिचालन मुख्यालय के लिए पसंदीदा स्थान नामित किया गया है।

13.4. GIMA–WORLD के साकार होने और आवश्यक कानूनी एवं अवसंरचनात्मक स्थितियाँ स्थापित होने पर अध्यक्ष वहाँ PELUMS संचालन शुरू करने का निर्णय करेगा।

13.5. PELUMS का परिचालन GIMA–WORLD पर निर्भर नहीं है।

13.6. संस्थागत हित में अध्यक्ष अन्य उपयुक्त अंतरराष्ट्रीय स्थान निर्धारित करता है।

13.7. किसी विशेष क्षेत्रीय स्वायत्तता की सीमा वास्तव में प्रभावी सरकारी समझौतों और लागू कानूनी ढाँचे से निर्धारित होगी।

अनुच्छेद 14 – वित्त और परिसंपत्ति प्रबंधन

14.1. PELUMS के वित्तीय संसाधन HEBHI के कानूनी और लेखा संगठन के भीतर अलग से दर्ज किए जाते हैं।

14.2. इन संसाधनों का उपयोग संस्थागत उद्देश्यों, क्लब संचालन और अनुमोदित कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए होता है।

14.3. अध्यक्ष आंतरिक बजट और महत्वपूर्ण परियोजना प्राथमिकताओं को मंजूरी देता है।

14.4. व्यय, निवेश और वित्तीय प्रतिबद्धताएँ दस्तावेजीकृत अनुमोदन एवं नियंत्रण प्रक्रियाओं के अधीन हैं।

14.5. वित्त प्रशासन प्राप्त निधियों, उनके उपयोग, दायित्वों और परियोजना प्रगति पर नियमित रिपोर्ट तैयार करता है।

14.6. HEBHI के वैधानिक लेखा, कर और प्रकटीकरण दायित्व पूर्णतः लागू रहते हैं।

14.7. संविदात्मक उद्देश्य प्रतिबंधों वाली निधियों का उपयोग उन्हीं प्रतिबंधों के अनुसार किया जाता है।

14.8. दस्तावेजीकृत कानूनी आधार के बिना संस्थागत निधियों का निजी उद्देश्यों के लिए उपयोग नहीं किया जाएगा।

अनुच्छेद 15 – गोपनीयता, सत्यनिष्ठा और सुरक्षा

15.1. सदस्यों की पहचान और व्यक्तिगत जानकारी गोपनीय रखी जाती है, जब तक कानून के अनुसार प्रकटीकरण आवश्यक न हो।

15.2. संस्थागत दस्तावेज, आंतरिक विचार-विमर्श और गोपनीय परियोजनाएँ निर्धारित सुरक्षा और गोपनीयता नियमों के अधीन हैं।

15.3. सदस्य और पदाधिकारी सत्यनिष्ठा से कार्य करने, कानून का पालन करने और महत्वपूर्ण हित-संघर्षों का खुलासा करने के लिए बाध्य हैं।

15.4. PELUMS पहचान सत्यापन, धन के स्रोत की जाँच और लागू वित्तीय प्रतिबंधों के अनुपालन के लिए दस्तावेजीकृत प्रक्रियाएँ बनाए रखता है।

15.5. गोपनीय जानकारी का उपयोग केवल अनुमोदित संस्थागत उद्देश्यों के लिए होता है।

अनुच्छेद 16 – उत्तराधिकारी नामित करने का विशेष अधिकार

16.1. संस्थापक अध्यक्ष के रूप में मारियो एडुआर्ड जियोवानेली को PELUMS के अगले अध्यक्ष को नामित करने का विशेष अधिकार है।

16.2. नामांकन उनके व्यक्तिगत हस्ताक्षर वाली लिखित उत्तराधिकार घोषणा द्वारा किया जाता है।

16.3. संस्थापक अध्यक्ष किसी भी समय अपनी उत्तराधिकार घोषणा बदल या वापस ले सकता है।

16.4. स्वैच्छिक पद हस्तांतरण केवल उनके व्यक्तिगत निर्णय के आधार पर होगा।

16.5. सदस्यों को संस्थापक अध्यक्ष की स्पष्ट रूप से दस्तावेजीकृत इच्छा के विरुद्ध उत्तराधिकारी नामित करने का अधिकार नहीं है।

16.6. उत्तराधिकार घोषणा अध्यक्ष के आंतरिक पद ग्रहण को नियंत्रित करती है; इससे HEBHI के वैधानिक कॉर्पोरेट पद या शेयर स्वतः हस्तांतरित नहीं होते।

16.7. संस्थापक अध्यक्ष अपनी वर्तमान वैध उत्तराधिकार घोषणा HEBHI के निर्धारित कार्यालय में गोपनीय रूप से जमा करता है।

अनुच्छेद 17 – संस्थापक के अधिकारों की सुरक्षा

17.1. संस्थापक का दर्जा, आजीवन अध्यक्षता, पूर्ण संस्थागत वीटो अधिकार और उत्तराधिकारी नामित करने का विशेष अधिकार इस क्लब संविधान के संरक्षित मूल सिद्धांत हैं।

17.2. संस्थापक अध्यक्ष के कार्यकाल में उनकी स्पष्ट लिखित सहमति के बिना इन मूल सिद्धांतों में संशोधन नहीं किया जा सकता।

17.3. क्लब सदस्यों के प्रस्ताव संस्थापक के संरक्षित अधिकार समाप्त नहीं कर सकते।

17.4. HEBHI के सक्षम कॉर्पोरेट निकाय अपनी वैधानिक शक्तियों की सीमा में इस संविधान को अपनाकर इन मूल सिद्धांतों को आंतरिक संगठनात्मक नियमों के रूप में स्वीकार करते हैं।

अनुच्छेद 18 – संविधान संशोधन और संस्थागत समायोजन

18.1. इस क्लब संविधान में संशोधन शुरू करने और मंजूर करने का विशेष आंतरिक अधिकार संस्थापक अध्यक्ष को है।

18.2. अध्यक्ष कानूनी, नियामकीय, आर्थिक, कर, संगठनात्मक या संस्थागत कारणों से संविधान में संशोधन कर सकता है।

18.3. धारा 18.2 के संशोधन तभी अनुमत हैं जब ये सभी शर्तें पूरी हों: (a) PELUMS के मूल उद्देश्य और संस्थागत प्रयोजन अपरिवर्तित रहें; (b) पहले से अर्जित सदस्यता अधिकार प्रभावित न हों; (c) संशोधनों से सदस्यों को कोई वित्तीय, कानूनी या संविदात्मक रूप से गारंटीकृत लाभ की हानि न हो; (d) पहले से किए गए संस्थापक दान समझौते और अन्य व्यक्तिगत अनुबंध बाध्यकारी बने रहें; तथा (e) संशोधन लागू कानून का पालन करें।

18.4. अध्यक्ष धारा 18.3 की शर्तें पूरी होने पर संगठनात्मक संरचना, प्रशासनिक प्रक्रियाएँ, विशेषज्ञ समितियाँ, आंतरिक जिम्मेदारियाँ और संस्थागत कार्यक्रमों का कार्यान्वयन सीधे समायोजित कर सकता है।

18.5. संशोधन लिखित रूप में दस्तावेजीकृत, दिनांकित और केंद्रीय संवैधानिक रजिस्टर में दर्ज किए जाएँगे।

18.6. जहाँ संशोधन की प्रभावशीलता के लिए HEBHI के सक्षम कॉर्पोरेट निकाय का प्रस्ताव आवश्यक हो, वह प्राप्त किया जाएगा।

18.7. संरक्षित संस्थापक अधिकारों को प्रभावित करने वाले संशोधनों के लिए संस्थापक अध्यक्ष की स्पष्ट लिखित सहमति आवश्यक है।

18.8. किसी सदस्य के व्यक्तिगत संविदात्मक अधिकारों को प्रभावित करने वाले संशोधनों के लिए उस सदस्य की स्पष्ट सहमति भी आवश्यक है।

18.9. विधिवत अपनाए गए संवैधानिक संशोधनों की सूचना सदस्यों को उपयुक्त तरीके से दी जाएगी।

अनुच्छेद 19 – सदस्यता और संविदात्मक अधिकारों की सुरक्षा

19.1. PELUMS कानूनी रूप से प्रभावी सदस्यता समझौतों के अंतर्गत सदस्यों द्वारा अर्जित अधिकारों का सम्मान करता है।

19.2. संविधान संशोधन मौजूदा सदस्यता अधिकारों के प्रतिकूल पूर्वव्यापी प्रभाव नहीं डालेंगे।

19.3. संविदात्मक रूप से सहमत संस्थापक दान की राशि एकतरफा नहीं बदली जा सकती।

19.4. निधियों के निर्धारित उपयोग पर संविदात्मक प्रतिबंध और वित्तीय दायित्व बाध्यकारी रहते हैं।

19.5. क्लब के आंतरिक संगठन में बदलाव से सदस्यों की स्पष्ट सहमति के बिना अतिरिक्त वित्तीय दायित्व नहीं लगाए जाएँगे।

19.6. संगठनात्मक परिवर्तन, परिचालन स्थल परिवर्तन या आंतरिक पुनर्गठन की स्थिति में व्यक्तिगत संविदात्मक दावे सुरक्षित रहते हैं।

अनुच्छेद 20 – पारदर्शिता, रिपोर्टिंग और जवाबदेही

20.1. PELUMS वार्षिक संस्थागत गतिविधि रिपोर्ट तैयार करता है।

20.2. रिपोर्ट में मिशनों का विकास, महत्वपूर्ण कार्यक्रम, संस्थागत गतिविधियाँ और उन उद्देश्यों के लिए आवंटित निधियों का उपयोग दर्ज होता है।

20.3. सदस्यों को महत्वपूर्ण संस्थागत विकास की वार्षिक रिपोर्ट मिलती है।

20.4. वित्तीय जानकारी वैधानिक दायित्वों, व्यावसायिक गोपनीयता और व्यक्तिगत जानकारी की सुरक्षा के अधीन प्रदान की जाती है।

20.5. गतिविधि रिपोर्ट का सार्वजनिक संस्करण प्रकाशित होगा या नहीं, इसका निर्णय अध्यक्ष करता है।

20.6. कानून द्वारा आवश्यक स्वतंत्र ऑडिट और नियंत्रण किए जाएँगे।

अनुच्छेद 21 – संस्थागत निरंतरता और अभिलेखीकरण

21.1. PELUMS स्थायी संस्थागत अभिलेखागार बनाए रखता है।

21.2. इसमें विशेष रूप से क्लब संविधान, उसके संशोधन, संस्थागत प्रस्ताव, मिशन दस्तावेज और आवश्यक प्रशासनिक अभिलेख शामिल हैं।

21.3. गोपनीय सदस्यता और संविदात्मक अभिलेख अलग सुरक्षित रखे जाते हैं और अनधिकृत पहुँच से संरक्षित होते हैं।

21.4. उचित तकनीकी और संगठनात्मक उपायों से संस्थागत दस्तावेजों को हानि, अनधिकृत पहुँच और अनुचित संशोधन से सुरक्षित रखा जाता है।

21.5. संस्थापक की ऐतिहासिक स्थिति और मूल संस्थागत दृष्टि स्थायी रूप से दस्तावेजीकृत की जाती है।

अनुच्छेद 22 – विघटन और पुनर्गठन

22.1. संस्थापक अध्यक्ष के कार्यकाल में क्लब संगठन के स्वैच्छिक समापन या मौलिक पुनर्गठन के लिए उनकी स्पष्ट सहमति आवश्यक है, जब तक अनिवार्य कानूनी दायित्व अन्यथा न हों।

22.2. HEBHI कानूनी संचालन संस्था बनी रहती है, जब तक उसके सक्षम कॉर्पोरेट निकाय अन्य वैध संगठनात्मक संरचना स्थापित करने का निर्णय न लें।

22.3. समापन की स्थिति में सभी मौजूदा संविदात्मक दायित्व, निधियों पर उद्देश्य प्रतिबंध और वैधानिक आवश्यकताएँ पूरी की जाएँगी।

22.4. शेष निधियों का निपटान कानूनी रूप से बाध्यकारी उद्देश्य प्रतिबंधों और लागू नियमों के अनुसार होगा।

22.5. व्यक्तिगत अनुबंधों से उत्पन्न सदस्यों के अधिकार सुरक्षित रहते हैं।

अनुच्छेद 23 – प्रभावी होना और बाध्यकारी स्वरूप

23.1. यह क्लब संविधान HEBHI के सक्षम कॉर्पोरेट निकाय के प्रस्ताव द्वारा PELUMS के बाध्यकारी आंतरिक संगठनात्मक ढाँचे के रूप में अपनाया जाता है।

23.2. यह अंगीकरण प्रस्ताव में निर्दिष्ट तारीख से प्रभावी होता है।

23.3. अंगीकरण प्रस्ताव मारियो एडुआर्ड जियोवानेली के संस्थापक और आजीवन अध्यक्ष के दर्जे तथा इस संविधान में निर्धारित आंतरिक निर्णय, सहमति, वीटो और उत्तराधिकार अधिकारों की पुष्टि करता है।

23.4. क्लब संविधान HEBHI और PELUMS के संस्थागत अभिलेखों में स्थायी रूप से सुरक्षित रखा जाता है।

23.5. इस संविधान के प्रावधान HEBHI की वैधानिक शक्तियों की सीमा में और लागू अनिवार्य कानून के अधीन लागू होते हैं।

ADOPTION AND CONFIRMATION

PELUMS – THE COUNCIL OF 100

Mario Eduard Giovanelli — Founder and President for Life

Legal operating entity: HUMAN ECOLOGICAL BUSINESS HOLDING INTERNATIONAL INC., Albany, New York, United States of America

Adoption date: 10 November 2026

POTENTIA ET LEGES UNIVERSI MECUM SUNT

https://pelums.org/